嚴(yán)查拖欠工資行為 維護(hù)勞動者合法權(quán)益

　　每到年底，農(nóng)民工討薪都是社會關(guān)注的一大熱點(diǎn)。今年我市農(nóng)民工工資支付情況如何?如何確保農(nóng)民工在年底能夠順利地拿到自己的“血汗錢”?近日，記者專門走訪了市人力資源和社會保障局、市勞動業(yè)局、市勞動監(jiān)察支隊(duì)。
 

　　清欠工作難度加大
 

　　“今年我市外來務(wù)工人員有2.8萬人，各地明目張膽欠薪的企業(yè)比以前明顯減少，但‘押薪留人’、‘隱性欠薪’的現(xiàn)象仍然是屢見不鮮，這也為我們勞動部門清欠工作帶來了一定的難度。”市人力資源和社會保障局分管負(fù)責(zé)人如是說。
 

　　今年7月30日，公安縣的文某、彭某、肖某等30名外來民工集體到市勞動監(jiān)察支隊(duì)投訴，稱某鋼構(gòu)公司扣押他們?nèi)ツ甑墓べY51.6萬元，該公司原本承諾 2012年底給大家結(jié)清工資，卻臨時以資金困難為由不予支付。調(diào)查中，老板說，公司的發(fā)薪方式是：平時預(yù)支不超過工資40%的生活費(fèi)，二年春節(jié)后回企業(yè)上班的再付清剩余部分，如果二年不再到企業(yè)上班的，能領(lǐng)取扣押工資的50%。該企業(yè)扣押工資的行為已經(jīng)明顯違反了《勞動合同法》，市勞動監(jiān)察支隊(duì)依據(jù)《國務(wù)院勞動監(jiān)察條例》26條1項(xiàng)規(guī)定予以立案，并責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)工資。目前，該企業(yè)已支付拖欠工資27萬元，還欠24萬元，近日，市勞動監(jiān)察支隊(duì)已向其發(fā)放強(qiáng)制執(zhí)行前催告書。
 

　　市勞動監(jiān)察支隊(duì)提醒用人單位，“押薪留人”的做法違反了國家法律法規(guī)，企業(yè)有提高用工管理水平，以情留人、以待遇留人，引導(dǎo)農(nóng)民工珍惜業(yè)機(jī)會，學(xué)會與企業(yè)共渡難關(guān)，才能真正實(shí)現(xiàn)勞資雙贏。同時也提醒農(nóng)民工在應(yīng)對“隱性欠薪”時，一定要增強(qiáng)自我保護(hù)意識，發(fā)現(xiàn)問題要及時咨詢、投訴，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
 

　　嚴(yán)查拖欠工資行為
 

　　“今年我們對拖欠工資問題已立案52件，結(jié)案32件，協(xié)調(diào)處理10余件，共為782名農(nóng)民工追回拖欠工資款300余萬元。同時，我們繼續(xù)推行‘勞動保障誠信企業(yè)等級’評價工作，向企業(yè)大力宣傳《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《社會保險法》等法律法規(guī)知識，無論是何種方式，都是一個目的，是確保農(nóng)民工朋友在年底拿到自己的血汗錢。”市勞動監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人誠懇地說。
 

　　今年7月中旬，市勞動監(jiān)察支隊(duì)接到華中家具產(chǎn)業(yè)園還建房附屬工程涂料工阿里克機(jī)(彝族)的投訴，稱建筑公司一負(fù)責(zé)人楊某拖欠其工資3300元。接到投訴后，市勞動監(jiān)察支隊(duì)執(zhí)法二科工作人員趕到工地，向楊某宣講了相關(guān)法律法規(guī)知識，楊某當(dāng)即向阿里克機(jī)兌現(xiàn)了工資。
 

　　市勞動監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人表示，對于農(nóng)民工的討薪訴求，無論數(shù)額大小，勞動監(jiān)察部門能幫助協(xié)調(diào)解決的，會盡快解決;不能解決的，則引導(dǎo)勞動者通過法律渠道維權(quán)。
 

　　討薪也需要“技巧”
 

　　記者走訪的部門都表示，農(nóng)民工要想快速拿到所欠工資，也需要學(xué)會一些討薪“技巧”。
 

　　市勞動監(jiān)察支隊(duì)執(zhí)法二科科長劉江發(fā)說，在自己接待的農(nóng)民工中，干了半年不知老板是誰的農(nóng)民工還真不少，這讓維權(quán)變得很困難。而為農(nóng)民工維權(quán)多年，還從未見過一份用工單位與投訴農(nóng)民工簽訂的完整的勞動合同。他建議，農(nóng)民工得學(xué)會一些簡單的“證據(jù)技巧”，如記住單位或老板的名字，如果不識字，可以保留一件工作服，一張工資單等。同時，要注意有問題及時向市勞動部門反映，不要拖到年底或是春節(jié)前夕才來投訴，切不可使用武力進(jìn)行討薪，這樣會適得其反。
 

　　采訪中，一些農(nóng)民工表示，不到萬不得已不會去相關(guān)部門投訴，因?yàn)槌袚?dān)不起上訪、打官司所必需的時間、精力和機(jī)會成本。相比之下，他們更愿意用一些“土辦法”來討薪。事實(shí)上，也有不少農(nóng)民工通過自己的辦法追回了屬于自己的酬勞。例如有被欠薪的工人選擇日夜蹲守在廠房門口，與老板“形影不離”，一見老板不斷重申自己的要求，直到老板發(fā)放工資為止;也有工人選擇聯(lián)合其他工友停工，當(dāng)影響達(dá)到一定程度時，老板也有答應(yīng)工人的要求。
 

　　劉江發(fā)對此表示，農(nóng)民工可以通過自己的“土辦法”來追討薪資，但前提是一定不能違反國家法律的規(guī)定。他建議，如果農(nóng)民工平時多留個“心眼”，一些欠薪案件完全可以避免。比如到一個單位打工，先了解一下這家單位實(shí)力如何，摸清這家單位有沒有資質(zhì)，穩(wěn)妥的辦法是要求企業(yè)簽合同繳保險。按照國家相關(guān)法律規(guī)定，按時足額繳納社會保險是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。